3月22日，建工機械召開2023年度單(dan)位（部(bu)門）及(ji)中層(ceng)管理人員(yuan)(yuan)述職考評(ping)會，黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)記、董事長朱珍宏，黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)、副總經(jing)理龍海健出席會議(yi)，黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)、副總經(jing)理李兵(bing)主持會議(yi)。

會議聽(ting)取12名中層管理人(ren)員代表部門、單位(wei)及個人(ren)現(xian)場(chang)述職，現(xian)場(chang)述職采取脫(tuo)稿方式進行，8名同(tong)志(zhi)(zhi)書面述職。與會同(tong)志(zhi)(zhi)進行現(xian)場(chang)考評。

朱珍宏指(zhi)出(chu)，要充分(fen)總(zong)結問題和不(bu)足，計劃安排(pai)好下一步工作(zuo)，從“怎(zen)么(me)看”和(he)“怎(zen)么(me)干(gan)”兩方(fang)面著手，把思想認識統(tong)一到公司發(fa)展上(shang)來(lai)，以智(zhi)能化(hua)、輕量(liang)化(hua)為發(fa)展方(fang)向，搶(qiang)抓政策機遇，做好人才培養(yang)、市場開拓(tuo)等重點工(gong)作，加快新廠(chang)規(gui)劃建設進(jin)程。

朱珍(zhen)宏強調，一是要創新(xin)經(jing)營(ying)模(mo)式，深(shen)挖市(shi)場需(xu)求，形成主產品(pin)、新(xin)產品(pin)營(ying)銷方案；二是要強化生(sheng)產成本管(guan)控(kong)，提(ti)高生(sheng)產計(ji)劃(hua)的科學性、合理性，進一步(bu)增強市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)力(li)；三是要轉變用(yong)人(ren)觀念，加強(qiang)與基(ji)層(ceng)一線員工的交流，強(qiang)化(hua)高水平人(ren)才隊伍建設，切實做到人(ren)盡其才。

公(gong)司(si)中層管理人(ren)員及(ji)職(zhi)工代表參加考評會議。